Les dernières tendances en terma de team building en Espagne pour 2019-2020

Publié
02/05/2019

Le concept de "team building" peut être très large, allant d'activités spécifiques sur de courtes périodes, des journées entières ou des semaines organisées par les entreprises, à la fois pendant et en dehors des heures de travail. Lorsque nous avons commencé à travailler, le concept de ces actions était la recherche d'un objectif principal, la motivation du personnel et l'amélioration de l'environnement de travail, mais au fil du temps, ces activités et journées sont également utilisées pour approfondir les aspects suivants :

  • Évaluation de la structure du groupe et des caractéristiques individuelles de chaque membre de l'équipe, leadership, résolution de problèmes, gestion du temps, gestion du changement, etc....
  • Approche formative : Travail sur les compétences de communication, le leadership, le sens de la permanence dans un groupe qui cherche la stabilité de l'individu.
  • Le développement et l'autonomisation des compétences personnelles et sociales de chaque individu, et rechercher la vision du travailleur en tant que membre intégré d'un projet.
  • L'activité de team building, en tant que telle, a évolué pour satisfaire tous ces aspects et est devenue une partie très importante de la planification annuelle des entreprises, car elle est considérée comme un outil très puissant pour l'avenir de l'entreprise.

Sachant que chaque entreprise est différente et peut poursuivre des objectifs différents, il est important d'analyser l'activité à développer à chaque instant, pour s'assurer que ses employés et l'entreprise atteignent les objectifs proposés.
Actuellement, les entreprises recherchent l'originalité, l'efficacité et une organisation impeccable. C'est pourquoi ils confient cette tâche importante à des entreprises spécialisées dans l'organisation d'événements de team building.
Les meilleures entreprises de team building, après une étude préalable et rigoureuse des besoins de l'entreprise et du profil des employés, conseillent l'entreprise sur ce que peut être l'expérience idéale, événement, activité ou activités, à chaque occasion et prennent en charge son organisation, développement et production de manière intégrale.

Les tendances actuelles du marché du team building en Espagne pour 2019-2020 sont très variées :

  • Activités d'aventure : Lorsqu'un groupe de personnes doit surmonter un défi, elles deviennent beaucoup plus unies. De plus, si ce défi se déroule dans un espace d'aventure, où un certain niveau de tension, d'incertitude, etc. est perçu. Le sentiment de proximité et de complicité de groupe s'intensifie. Par exemple : activités sur la plage avec des éléments de survie, y compris des dégustations de divers aliments exotiques, des activités de canyoning, etc...
  • Nouvelles technologies : le rôle des nouvelles technologies reste essentiel dans le monde du team building. Réalité virtuelle, intelligence artificielle, robotique, drones, tablettes et ipads. Et sans oublier l'information utile qu'est l'obtention de données précieuses pour l'entreprise qui est obtenue à la fin de l'événement et d'être en mesure d'élaborer les rapports de reporting. Par exemple : yinkanas avec ipads fusionnés avec la gastronomie locale, la culture et l'art local, comme un parcours d'orientation avec des voitures convertibles à travers différents vignobles et moulins à huile dans la région.  
  • Les activités de RSE : Ce sont des valeurs latentes et croissantes dans le monde dans lequel nous vivons et il n'y a pas de meilleur moyen d'impliquer et d'encourager le travail d'équipe dans le but d'atteindre une bonne cause. Engagement, responsabilité, intégration dans la recherche d'une amélioration de votre environnement. Par exemple : descentes de ravins au cours desquelles l'environnement naturel est nettoyé ou réalisation d'ateliers de recyclage où les instruments de musique sont produits.
  • Activités gastronomiques. La gastronomie continue d'être un point important dans le choix d'une destination pour les congrès, les voyages de motivation, etc... et il n'en allait pas être moins important dans le choix d'une activité de travail en équipe, mais les simples activités de dégustation sont restées en arrière. Par exemple, l'Andalousie offre d'innombrables activités originales liées à la gastronomie, des parcours de tapas (interactifs), des concours alimentaires inclusifs et des chasses au trésor gastronomiques.
  • Activités pour valoriser l'environnement de manière originale : Il s'agit de promouvoir les aspects d'un lieu, d'une région, etc. Par exemple, sur la Costa del Sol, nous cherchons de plus en plus à promouvoir des activités de team building, telles que : des compétitions de golf en bateau, des chasses au trésor en mer avec un bateau comme moyen de transport, des jeux de fuite à bord, etc.....
  • Activités de jeu d'évasion : il s'agit d'une activité qui est devenue à la mode dans les villes pour quelques participants et qui a été extrapolée aux villes ou aux lieux où un grand nombre de personnes peuvent participer en même temps. Cette activité combine plusieurs des caractéristiques du travail d'équipe, de la gestion du temps, du travail d'équipe sous pression et de la capacité de travailler en équipe en même temps.
  • Activités de relaxation et d'éveil : Les entreprises recherchent de plus en plus la relaxation et la méditation comme travail de consolidation d'équipe et d'évitement des problèmes. Il s'agit de travailler sur la gestion du stress par le biais de ces activités. En ce sens, nous sommes d'accord pour dire que le contact avec l'air libre nous purifie des tensions de travail élevées. Randonnée, yoga, etc. Ils sont un bon exemple.

En plus des activités les plus innovantes, des actions plus traditionnelles ou des activités de team building sont encore pratiquées, axées sur le renforcement des liens entre collègues, postes intermédiaires et managers.

Les experts en team building ont constaté qu'en général, tant les salariés que les entreprises sont de plus en plus exigeants dans ce type d'activités. Mais il y a un facteur qui est très présent en 2019 dans ce type d'activités : PERSONNALISATION.

L'entreprise et les assistants recherchent quelque chose de plus, il s'agit de laisser une marque sur la personne qui a réalisé l'activité et qu'il s'agit d'un souvenir qui les aide dans leur travail quotidien et d'attendre avec illusion et désir la prochaine activité et qui ne peut être réalisé qu'avec un travail personnalisé dans chaque activité et transmettre qu'il s'agit quelque chose unique créé pour eux et leurs besoins.